Welfare Program福利厚生

共済会

本会は従業員で構成されており、社員相互の共済を目的としています。（永年勤続褒賞、健康診断オプション検査補助、出産祝い金、等）

産前・産後休暇/
育児休暇/介護休暇

各ライフステージにおける休暇取得を推進しています。
女性社員の産前・産後休暇、育児休業からの復帰率100％（2023年４月時点）。
男性社員の育児休業取得についても推進中。

産前短時間勤務の適用

出産を控えた社員に対し医師と会社が必要と判断した場合には、本人の申し出により短時間勤務の適用を認めています。

出産・育児目的特別有給休暇

出産を控えた社員もしくは、配偶者が出産を控えている社員に対して、出産・出産準備・育児目的に利用できる特別有給休暇を7日間付与しています。
（子の誕生前から2歳まで利用可能）

低用量ピル処方補助制度

女性社員のサポート、パフォーマンス維持を目的として低用量ピルの服用ににかかる費用の全額を補助しています。

資格取得補助制度

国家試験、ベンダー試験の受験料補助を行っています。(褒賞金制度あり)

社内表彰

人材紹介報奨

プレミアムフライデー

毎月1回、任意の金曜日（15時以降）にプレミアムフライデーを取得することができます。
（無給、要事前申請）