よくあるご質問 FAQ
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Q.クエリーではどんな人物を求めていますか？
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A.はい、私たちはクエリーでは次のような観点をポイントとして人物を選考させていただいております。
- ・あいさつがしっかりと行える方
- ・｢人のために｣という利他的な発言ができる方
- ・配慮や気配りに自信がある方
- ・精神的にタフで簡単に辞めたりしない方
- ・現状に満足せず、向上心を持って取り組める方
- ・明るく元気でコミュニケーション力がある方
これらの観点から総合的に人物を判断いたします。
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Q.IT系の知識がなくても応募できますか？
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A.未経験の方でも入社いただいております。入社後半年間は新入社員研修として専門的な研修を受けて頂きます。
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Q.業績はどうなっていますか？
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A.創業より売り上げの方は順調に伸びてきております。コロナ禍で受けた影響も回復し、24年度は過去最高売り上げを達成しております。
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Q.入社後はどのように職種や配属が決まるのですか？
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A.エンジニア志望かコンサルタント志望かは選考の段階で選択が可能です。
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Q.どのような仕事に就くのですか？
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A.まずは出来るだけご希望に沿った配属先を決めさせていただきます。配属後はソフトウェア開発やデータ分析などを経験していただいたのちに、システムエンジニアやコンサルタントとして活躍頂いております。
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Q.残業や休日出勤などはありますか？
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A.月の平均残業時間は14時間程度になりますが、定時で帰宅している方も多いです。基本的に休日出勤はありませんが、案件によって納品前やシステムの入れ替え作業などで出勤する場合がございますが、代休などを活用して休日数の確保に努めております。
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Q.資格取得のサポートはありますか？
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A.所属する部署の推奨資格に関しては、資格受験料の補助を行っております。
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Q.キャリアアップのための社内制度はありますか？
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A.資格取得支援やイーラーニングなどを準備しております。また外部の講習に参加することも可能です。
