Well-being

身体・心・社会的。
3つのウェルビーイング

Physical 身体のウェルビーイング 健やかに働くための、心身のコンディション。健康診断の充実や禁煙の推進など、社員の体の健康を会社として支えます。 Mental 心のウェルビーイング 安心して力を発揮するための、精神的な余裕。働き方の柔軟性やサポート体制で、心のゆとりを保てる環境を整えています。 Social 社会的のウェルビーイング 人とのつながりの中で成長できる関係性。多様な仲間が認め合い、互いに高め合える組織づくりを進めています。

• 14時間/月 平均残業時間
• 14.5日 平均有給休暇取得日数

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  ストレスチェック

  定期的なストレスチェックやパルスサーベイ、衛生委員会の運営を通じて、心と職場の状態を継続的に把握・ケアしています。

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  1on1

  上司との定期対話で、悩みや成長を継続的にサポートしています。

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  時短勤務制度

  6割または8割勤務を選択でき、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。

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  働き方改革

  残業削減と業務効率化で、ゆとりある働き方を推進しています。TOKYO働き方改革宣言企業にも認定されています。

治療と仕事の両立

傷病手当給付の申請サポート、復職後の治療と仕事の両立を支援します。

介護と仕事の両立

介護と仕事を両立できる職場環境の整備に取り組んでいます。